2027年4月から技能実習が変わる｜育成就労と今の実習生

2027年4月1日から、技能実習制度に代わって育成就労制度（いくせいしゅうろうせいど）が始まります。法律はすでに成立していて、始まる日も決まっています。でも、今の技能実習生が4月から自動で育成就労に変わるわけではありません。今の自分がどうなるかを知らないと、技能実習3号に進めなかったり、帰国のタイミングで困ったりするかもしれません。

育成就労制度のポイント

• 始まる日：2027年（令和9年）4月1日です。出入国在留管理庁と厚生労働省が案内しています。
• 目的：原則3年の仕事を通して、特定技能1号のレベルの人を育てる制度です。3年のあいだに、日本語の試験に合格することも目標になっています。
• 本人の希望で職場を変える（転籍）：条件を満たせば、できる可能性があります。条件は「同じ職場で、分野ごとに決められた期間（1〜2年）をこえて働いた」「技能検定基礎級などと、日本語の試験に合格した」「同じ業務区分の仕事」「転籍先が条件を満たす受け入れ先」などです。
• やむを得ない事情があるとき：暴力や権利の侵害などがある場合の転籍は、技能実習のときより範囲を広げて、はっきりさせる方向です。

今の技能実習生が確認すること

1. 在留カードを見る。今の在留資格（技能実習1号・2号・3号）と、在留期間の終わる日をメモします。
2. 2027年4月1日の時点で、何号かを考える。その日に日本で技能実習をしている人は、施行の後も、技能実習のままつづけられます。技能実習から育成就労には移れません。
3. 1号の人：2027年4月1日に1号で技能実習をしていれば、施行の後も2号に進めます。
4. 2号の人：3号に進めるのは、2027年4月1日の時点で2号を1年以上している人だけです。自分が当てはまるか、早めに監理団体に確認してください。
5. 次の目標を決める。特定技能1号をめざす人は、必要な試験や条件を、分野ごとに監理団体や窓口で確認します。

これから来日する人は、2027年3月31日までに技能実習計画の申請があり、原則2027年6月30日までに技能実習を始める場合に、技能実習として来日できます。それより後は、育成就労での受け入れになります。

よくある失敗と、その対処

• 「4月から自動で育成就労になる」と思う。なりません。今の技能実習は、技能実習のルールでつづきます。
• 2号の期間を数えまちがえる。3号に進めるかどうかは、2027年4月1日の時点で2号を1年以上しているかで決まります。在留カードと書類で日付を確かめてください。
• 施行の前に帰国して、また技能実習で来ようとする。施行日の前に技能実習を終えて帰国した人は、技能実習生としてもう一度来日することはできません。職種や期間によっては、育成就労で来日できる場合があります。
• 「転籍は自由」と思って職場をやめる。本人の希望による転籍には条件があります。やめる前に、相談先に聞いてください。

困ったときの相談先

• 外国人技能実習機構（OTIT）の母国語相談：無料の電話です。ベトナム語、中国語、インドネシア語、フィリピン語、英語、タイ語、カンボジア語、ミャンマー語などで相談できます。言語ごとに電話番号と曜日がちがうので、技能実習生手帳か公式サイト（外国人技能実習機構）で確認してください。
• 外国人在留総合インフォメーションセンター：0570-013904（IP電話・海外からは 03-5796-7112）。平日の8:30〜17:15。在留資格の手続きについて、いろいろな言語で聞けます。公式ページ：外国人在留総合インフォメーションセンター等
• 制度のくわしい説明：出入国在留管理庁の育成就労制度Q&Aに、質問と答えがまとまっています。