新しい最低賃金より低いと損かも｜月給の人の時給の計算

新しい最低賃金（さいていちんぎん）より低い時給で働いていると、本来受け取れるはずの給料を受け取れていないかもしれません。2026年度の最低賃金は、全国の加重平均で1,177円（前の年から56円アップ）になる予定です。新しい金額は、都道府県ごとに、2026年10月1日から12月2日までのあいだに順に始まります。国籍に関係なく、日本で働く人に当てはまる制度です。月給の人も、時給に直せば自分で確かめられます。

確かめる手順

1. 働いている場所の最低賃金を調べる。厚生労働省の最低賃金のサイトで、都道府県ごとの金額と始まる日を見られます。自分が働いている場所がある都道府県の金額を見ます。
2. 給料明細と雇用契約書を用意する。「基本給」や各手当の金額、1日の所定労働時間（会社が決めた働く時間）、1か月に働く日数を見ます。
3. 最低賃金にふくまれないお金を引く。次のお金は、最低賃金とくらべるときに入れません。通勤手当、家族手当、精皆勤手当（休まず来たときの手当）、ボーナスなどの臨時のお金や1か月をこえる期間ごとのお金、残業・休日・深夜の割増のお金です。基本給や職務手当などは入れます。
4. 時給に直す。時給の人は、そのままです。日給の人は、1日の所定労働時間で割ります。月給の人は、1か月の平均の所定労働時間で割ります。例：基本給200,000円と通勤手当10,000円で、1か月の平均の所定労働時間が173時間のとき、通勤手当をのぞいた200,000円を173で割ると、約1,156円です。これを東京都の最低賃金1,280円（2026年10月1日から）とくらべます。計算のための例で、実際の契約とは関係ありません。
5. 新しい最低賃金とくらべる。自分の時給のほうが低かったら、会社の担当者に計算の方法を聞いてみましょう。話した日と内容をメモしておくと安心です。納得できないときは、下の相談先に連絡してください。

よくある失敗と、その対処

• 通勤手当やボーナスを入れて計算してしまう。入れないお金を引いてから、時給に直します。引いたあとの金額で、もう一度計算してください。
• 新しい金額が始まる日に、気づかない。都道府県によって、始まる日がちがいます。始まる日から、新しい金額が使われます。最低賃金より低い賃金の約束は、最低賃金と同じ額になったものとして扱われ、足りない分を請求できる可能性があります。会社が最低賃金より低い賃金を払うと、最低賃金法で罰則もあります。
• パートやアルバイトだから、低くてもしかたないと思う。最低賃金は、働き方（正社員・パート・アルバイト）や国籍に関係なく当てはまります。
• 寮費や食事代などが引かれていて、よくわからない。引かれるお金の扱いは、場合によってちがいます。給料明細と雇用契約書を持って、下の相談先で確認してください。

困ったときの相談先

• 外国人労働者向け相談ダイヤル（厚生労働省）：10:00〜15:00（12:00〜13:00はお休み）。電話代がかかります。
  月〜金：英語 0570-001-701、中国語 0570-001-702、フィリピン語 0570-001-705、ベトナム語 0570-001-706、ネパール語 0570-001-708
  火・水・金：ミャンマー語 0570-001-707
  火・木：タイ語 0570-001-712、インドネシア語 0570-001-715
• 労働条件相談ほっとライン（無料）：平日17:00〜22:00、土日・祝日9:00〜21:00。
  毎日：日本語 0120-811-610、英語 0120-531-401、中国語 0120-531-402
  火・水・土：フィリピン語 0120-531-405
  火・水・金・土・日：ベトナム語 0120-531-406
  水・日：ミャンマー語 0120-531-407、ネパール語 0120-531-408
  木・日：タイ語 0120-613-802、インドネシア語 0120-613-803
• 労働基準監督署・都道府県労働局の外国人労働者相談コーナー：場所によって、話せる言語と曜日がちがいます。厚生労働省のサイト「確かめよう労働条件」で探せます。

どの窓口も、年末年始（12月29日〜1月3日）はお休みです。曜日や時間は変わることがあるので、電話の前に公式サイトで確認してください。